Fichamento do Artigo Científico

CUNHA, Oscar; SILVA, Maicom A. OLIVIERI; Alcione Lídia Abreu.  A Importância Do Administrador para a Empresa do Futuro:Sob uma Ótica Acadêmica. Disponível em: http://artigocientifico.uol.com.br/uploads/artc_1282065947_41.doc. Acesso em: 5 e Julho de 2012.

Por Nayana Capuchinho Amaral Rocha,

aluna do 4º Semestre de Administração – UESB.

“Chegar ao porvir como um profissional altamente capacitado dotado de conhecimento, habilidades e atitudes que o levarão com certeza ao seu objetivo." (pág.1)

“Nos tempos atuais os administradores enfrentam um grande obstáculo:a concorrência.”(pág. 1)

“Em sua origem, a palavra administração significa função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço que se presta a outro.” (pág.2)

“O processo administrativo é composto por quatro tarefas básicas: planejar, organizar, liderar e controlar.” (pág. 2)

“Atualmente o mercado vem oferecendo uma competitividade muito grande, e devido a esse fator, o administrador enfrenta uma batalha todos os dias: manter as empresas vivas no mercado.” (pág. 3)

“Para alcançar a eficácia no processo administrativo, Faria (2000, p. XVIII) pontua que há três tipos de habilidades que se impõem: técnica, humana e conceitual”. (pág. 3)

“A perfeita combinação dessas habilidades será o caminho do sucesso do futuro administrador.” (pág. 4)

“A tarefa administrativa consiste em orientar, dirigir e controlar esforços de um grupo de indivíduos para um desígnio comum, , e o bom administrador é a entidade que possibilita a este grupo alcançar seus objetivos com o mínimo de dispêndio de recursos e esforços.” (pág. 4)

“Numa organização com liderança fraca, os velhos hábitos começam a ressurgir com os comportamentos individualistas, substituindo a cooperação, a generosidade, o companheirismo e o altruísmo.” (pág. 5)

“Primeiro é preciso harmonia e congruência interna para que a empresa possa lutar por melhores posições mercadológicas.” (pág.6)

“O excesso de problemas de menor importância nas mãos dos administradores de cúpula é prova de que a falta de delegação de autoridade é geralmente um erro flagrante de organização.” (pág. 6)

“Um fator muito importante, e sem o qual as pessoas não produzem cem por cento de suas capacidades, é a motivação. A motivação é necessária para induzir pessoas a darem o máximo de seus esforços para atingir um determinado objetivo.” (pág. 6)

“Um sistema motivacional salutar deve combinar os diversos valores, para ampliar, tanto quanto possível, os instrumentos de que o administrador disporá para exercer uma motivação eficientemente eficaz.” (pág.6)

“Cada vez mais se exige administradores não só eficientes, mas também eficazes.” (pág. 7)

“Quando se fala em Administração, não se deve esquecer ou negligenciar uma das partes mais intrínsecas de sua função. Bem como o processo decisorial.” (pág.8)

“Cada administrador deve ser um visionário, um formador de equipe um símbolo vivo e um profissional deliberativo dentro da organização.” (pág.9)

“O futuro fará com que as empresas trabalhem não mais com a estabilidade e a previsibilidade, mas sim com o repentino e o instável em todos os setores de suas atividades.” (pág.10)

“O ambiente se altera continuamente, oferecendo: Oportunidades, facilidades e vantagens,que a empresa precisa aproveitar;Impondo dificuldades, ameaças e coações, que a empresa precisa evitar ou neutralizar;Oferecendo contingências, que a empresa não pode antever, mas deve atender.” (pág. 10)

“A importância do administrador para a empresa do futuro está em dirigi-la profissionalmente, administrando as variáveis internas e externas com empenho e desenvoltura para o desenvolvimento da organização.” (pág.12)

“O futuro fará com que as empresas trabalhem não mais com a estabilidade e a previsibilidade, mas sim com o imprevisto e o instável, em todos os setores de suas atividades.” (pág. 12)

Citação

 Durante a aula de MPC do dia 5 de junho , aprendemos um pouco sobre Citações, a importância da mesma e a preocupação de como citar e não plagiar, que é algo tão frequente e que a maioria das pessoas costumam fazer acreditando que é o correto. Para deixar claro um pouco sobre a diferença desses dois verbos, vou classificar aqui os 3 diferentes tipos de citações:


Citação Direta: É a reprodução integral de parte da obra consultada, conservando-se a grafia, pontuação, idioma e gênero.

Citação Indireta: É a transcrição das idéias do autor consultado, porém usando as suas palavras, ou seja, parafraseando. A idéia expressa continua sendo de autoria do autor que você consultou, por isso, é necessário citar a fonte.

Citação de Citação: É a transcrição direta ou indireta de um texto ao qual não se teve acesso. Nesse caso, emprega-se a expressão "citado por", para identificar a fonte que foi efetivamente consultada.

   Portanto, é considerado plágio, a cópia não autorizada do todo ou parte de uma obra para proveito próprio, onde não há citação da fonte. Já a citação é o uso de obra alheia, porém, sem a intenção de vender a ideia como se fosse própria. Há a indicação da fonte/autor da ideia proposta. Como foi classificado acima.



Obs.: Leitura de Resenha indicada pelo professor Eric Maheu: As Crianças como Sujeitos Sociais.
COHN, Clarice. Antropologia da Criança. Rio de Janeiro. Ed. Jorge Zahar, 2005, 58 p.  

'Apresentação

  

   Este Blogger foi criado com o objetivo de relatar  e aprimorar o conhecimento adquirido durante as aulas de Metodologia da Pesquisa Científica, lecionadas pelo professor Eric Maheu . Servirá como método avaliativo da Unidade e como conteúdo informativo para todas as pessoas interessadas em aprender mais sobre este tema, que é de grande importância para a Sociedade,pois, contribui diretamente para a evolução do conhecimento humano.

   Sou Nayana Capuchinho, estudante do 4º semestre de Administração da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia - UESB de Vitória da Conquista.



O Que é Pesquisa Científica?

I Aula - 15 e 16 de Maio de 2012

Em nossa primeira aula de MPC, o professor Eric Maheu fez uma breve apresentação sobre o conceito de Pesquisa e de Ciência, para que então pudessemos entender do que se tratava a matéria em questão.

 O que é pesquisa?

“Pesquisar, significa, de forma bem simples, procurar respostas para indagações propostas.” 
"É uma atividade voltada para a solução de problemas,através do emprego de processos científicos.”

O que é Ciência?

" A realização concreta de uma investigação planejada, desenvolvida e redigida de acordo com as normas da metodologia consagradas pela ciência.”

"Refere-se a qualquer conhecimento ou prática sistemáticos. Em sentido estrito, ciência refere-se ao sistema de adquirir conhecimento baseado no método científico bem como ao corpo organizado de conhecimento conseguido através de tais pesquisas."

O que é Metodologia Científica?

 "É um conjunto de abordagens, técnicas e processos utilizados pela ciência para formular e resolver problemas de aquisição objetiva do conhecimento, de uma maneira sistemática."

Fonte: RODRIGUES, William C. Metodologia Científica. Disponível em : http://professor.ucg.br/SiteDocente/admin/arquivosUpload/3922/material/Willian%20Costa%20Rodrigues_metodologia_cientifica.pdf. Acesso em: 5 de Julho de 2012.